PALSON
はたらく人を知る
人の成長を、 一番近くで。
人事 大原 正充
2018年入社
Q1.入社したきっかけは？
A.社長の想いとビジョンに背中を押された
社長が何年も前から声をかけてくださっていたことが入社の大きなきっかけです。まだ入社を決める前の段階から、食事に誘っていただいたり「将来こんな仕事を任せたい」「ぜひ大原に来てほしい」と会社のこれからのビジョンや想いを丁寧に話してくれました。その言葉一つひとつから本気度が伝わってきて「この人のもとで働いてみたい」「ここで挑戦してみたい」と自然と気持ちが動かされて入社を決めました。
Q2.小保方建鐵工業で働いてるやりがいは何ですか？
A.人の成長を一番近くで見られること
現場での作業はもちろんですが現在は安全パトロールや求人の面接、社員一人ひとりの相談に乗ったり日々のフォローをする役割も担っています。自分が面接を担当し、採用した人が現場でいきいきと働いている姿を見たり、周りの社員から「最近すごく頑張ってるよ」と声をかけてもらえる瞬間は、この仕事をしていて本当に良かったと感じています。人が育ち、現場で活躍していく姿を間近で見られること。それが今の自分にとって、何よりのやりがいになっています。
Q3.この仕事の大変なことは何ですか？
A.突発的な対応と調整が求められる
現場での作業は朝が早く、鉄を扱う仕事なので体力的に大変な部分もあり特に最初は慣れるまで苦労すると思います。また私の場合は、事故や災害への対応、社員のケアなどを任されることも多く突発的な出来事が起こると、予定通りに進まないこともあります。そうした状況が重なると、スケジュールを調整しながら動く場面も増えバタバタして大変だなと感じる時も正直あります。それでも、現場や仲間を支える立場として必要な役割だと思い日々向き合っています。
Q4.未経験でつまずきやすいポイントや超えるコツがあれば教えてください
A.つまずいても、前向きに取り組むことが成長の近道
未経験で入ったばかりの頃は、何にでもつまずくのが当たり前です。人間関係や道具の名前、作業手順など、知らないことばかりでも焦らなくて大丈夫。怒られることがあっても引きずらず、気持ちを切り替えて前向きに取り組むことが成長の近道です。少しずつ分かることが増え、自分で判断して動けるようになる瞬間は努力が形になる喜びを実感できます。
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