新しいスタートを応援する 入社祝い金制度
小保方建鐵工業では、新しく入社される方を応援するため入社祝い金制度を設けています。
未経験の方は 5万円〜、経験者の方には 最大20万円を支給しています。
新しい環境でのスタートを、会社としてしっかりサポートします。
※支給条件・規定があります
WORKS
働く環境を知る
未経験からでも、基礎から学べる環境
小保方建鐵工業では、これまで建設業の経験がない方でも安心して働けるよう、
段階的に技術を身につけられる教育体制を整えています。
現場では、いきなり一人で作業を任せることはありません。
まずは先輩職人のサポートからスタートし、道具の名前や使い方、
作業の流れを少しずつ覚えていきます。
「最初はできなくて当たり前」
そんな前提で、一人ひとりの成長をサポートしています。
自社の作業練習場を完備
自社の作業練習場があり、現場作業に必要な技術を基礎から練習できる環境があります。
道具の使い方や作業の流れを、実際に手を動かしながら少しずつ身につけていくことができます。
-
STEP
01
先輩のサポートからスタート
入社後はまず、先輩の補助作業から始まります。
・材料の準備 ・工具の受け渡し ・現場作業の流れを覚える
実際の現場を見ながら、仕事の基本を身につけていきます。
-
STEP
02
道具の名前・使い方を覚える
鍛治工事では、さまざまな工具や機械を使用します。
最初は「これは何の道具なのか」「どう使うのか」といった
基礎から丁寧に教えていきます。
-
STEP
03
少しずつ作業を担当
仕事に慣れてきたら、簡単な作業から少しずつ任せていきます。
先輩が近くでサポートするため、
わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
-
STEP
04
職人として技術を身につける
経験を重ねていくことで、鉄の加工や溶接など、
専門的な技術を習得していきます。
将来的には、現場を任される職人として活躍することも可能です。
作業リーダー
江刺家 光
最初は、できなくて当たり前です。
道具の名前や使い方も、
一つずつ覚えていけば大丈夫。
基礎からしっかり教えるので、
安心して来てください。
小保方建鐵工業では、経験や年齢に関わらず、一人ひとりの成長や努力を評価する仕組みを整えています。
入社後は先輩のサポートからスタートし、技術や経験を積みながら少しずつ担当できる仕事の幅が広がっていきます。経験を重ねることで、現場をまとめるリーダーとして活躍する道もあります。
役職に応じて手当も支給されるため、頑張りが収入にも反映される環境です。
キャリアイメージ
小保方建鐵工業では、20代〜30代の若い職人も多く在籍し、日々の現場で声を掛け合いながら仕事を進めています。
作業中は集中して取り組み、休憩時間には自然と会話が生まれる。そんなメリハリのある現場です。未経験で入社したメンバーも多く、先輩に相談しながら少しずつ技術を身につけていく姿も見られます。
小保方建鐵工業では、安心して長く働き続けられるよう、仕事だけでなく生活面も支える制度を整えています。
入社祝い金や寮の完備など、新しいスタートを切る方への支援も充実。
「働く人を大切にする」という想いを、制度というかたちにしています。
遠方からの応募も安心 寮完備
遠方からの応募や、一人暮らしを始めたい方のために1Rの寮をご用意しています。
月 5万円で入居可能なため、新しい生活をスタートしやすい環境です。
地方からの応募や、上京を考えている方も歓迎しています。
仲間と交流できる 社内イベントが充実
社員同士の交流を深めるため、定期的に社内イベントを開催しています。
屋形船での食事会や、新入社員の歓迎焼肉など、仕事以外でも仲間と交流できる機会があります。
チームワークを大切にする職場です。
obokata_z
oboken.jp
